1- L'autonomie
Depuis la pandémie de Covid-19, le télétravail s'est beaucoup développé dans certaines entreprises. La première des 5 compétences les plus recherchées par les employeurs, en particulier dans les sociétés qui recourent au télétravail plusieurs jours par semaine, est l'autonomie.
Si vous êtes candidat pour ce type de poste, mettez en avant votre capacité à résoudre des problèmes, tout seul si besoin.
L'autonomie est la capacité à se débrouiller seul, mais aussi à prendre des initiatives, à se fixer un programme et des priorités et à gérer son temps. Ce sont les soft skills les plus utiles quand on travaille à distance.
2- La capacité d'adaptation
La capacité d'adaptation fait également partie des 5 compétences les plus recherchées par les employeurs, surtout dans le contexte actuel très incertain.
Quand la situation est instable sur le plan sanitaire ou économique, il est crucial de savoir s'adapter aux circonstances et faire preuve de flexibilité.
Parmi les soft skills, l'adaptabilité est une carte à jouer pour les demandeurs d'emploi qui ont passé la quarantaine. Si vous en faites partie, n'hésitez pas à souligner le fait que vous avez occupé différents postes et que ces expériences vous ont permis de développer vos capacités d'adaptation et votre gestion du stress.
3- L'esprit d'équipe
Parmi les 5 compétences les plus recherchées par les employeurs, il en est une qui est appréciée en tout temps, je veux bien sûr parler de l'esprit d'équipe.
Il s'agit d’une compétence douce cruciale dans les entreprises où les projets impliquent plusieurs métiers ou services. Dans ce contexte, il faut savoir penser collectif et renforcer la cohésion du groupe pour créer de la valeur.
Si vous voulez vous faire embaucher dans ce type de société, mettez en avant votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en équipe. Ce sont deux soft skills qui peuvent faire la différence !
4- Le sens du service
Le sens du service est l'une des 5 compétences les plus recherchées par les employeurs, pour les postes en contact avec le public ou la clientèle, mais pas seulement !
Même si vous ne postulez pas pour un poste de vente ou de relation client, vous pouvez mettre en avant votre sens du service parmi vos soft skills.
Les recruteurs sont très friands des personnes dévouées qui sont capables de mettre leurs compétences au service de leurs collègues et de l'entreprise en général. Alors, si vous êtes une personne qui aime aider les autres et sur laquelle on peut compter, n'hésitez pas à le faire savoir sur votre CV !
5- Le sens de la négociation
La dernière des 5 compétences les plus recherchées par les employeurs est sans doute le sens de la négociation.
Cette qualité fait partie des soft skills les plus appréciés car elle est plutôt rare. Être un bon négociateur implique d'être capable de prendre en compte différents points de vue et de savoir argumenter pour faire accepter sa position.
Cela demande des qualités intellectuelles mais aussi de l'intelligence émotionnelle car, pour bien négocier avec les autres, il faut savoir les écouter et interagir avec diplomatie.
Le saviez-vous ?
L'expression soft skills est souvent traduite par "compétences douces", mais il serait plus juste de parler de compétences comportementales.
Cette expression a été inventée outre-Atlantique en opposition aux hard skills qui désignent les compétences techniques (juridiques, administratives, financières ou informatiques…) nécessaires pour exercer un emploi.
Dans une enquête de Cadremploi datant de mai 2019, 62 % des dirigeants d'entreprise et des managers se disaient prêts à recruter des candidats principalement sur des critères de compétences douces comme la capacité d'adaptation et la capacité à travailler en équipe
Sur votre CV ou au cours d'un entretien d'embauche face à un recruteur, n'hésitez pas à décrire vos précédentes missions, les compétences douces que vous avez mobilisées et les résultats que vous avez obtenus.
